Une aventure collective pour
RÉVÉLER LES TALENTS

"On apprend plus sur quelqu'un en une heure de jeu qu'en un an de discussion"
Platon

Que ce soit vos collaborateurs ou des candidats sélectionnés, notre objectif est simple : les plonger dans une aventure exceptionnelle en huis clos immersif. Nos experts croisent toutes leurs observations pour vous proposer un bilan personnalisé et confidentiel.

Les participants sont challengés à la fois par nos comédiens et nos énigmes pour les amener à lâcher-prise sur leur réserve professionnelle : le naturel revient rapidement quand les habitudes sont bousculées.

Un nouvel environnement, des missions inédites, une ambiance spéciale : les réactions et les choix des participants face aux péripéties qu’ils vivent en équipe sont authentiques et riches d’informations pour nos experts en soft skills et dynamiques de groupe. Leurs observations donnent lieu à une analyse juste et constructive qui pourra booster la productivité de votre dream team !

Les 3 étapes clés de notre assessment immersif

1. Vous comprendre pour mieux vous aider

Accompagnés d’experts du comportement, nous serons dès notre première rencontre à votre écoute.

Après avoir bien défini avec vous le contexte de l’équipe et/ou de l’entreprise ainsi que les objectifs souhaités, nous passons aux choses sérieuses.

Tout d’abord, un entretien individuel (en visio conférence ou en présentiel) avec les collaborateurs concernés. S’il s’agit d’une équipe, nous les observons également en situation de réunion.

Avec toutes les informations recueillies, nous en saurons suffisamment pour passer à l’étape clé du processus.

2. Mise en situation : quand le jeu révèle l'humain

C’est le grand moment ! En huis clos immersif sur une demi-journée, vos collaborateurs vivent une aventure hors du commun : éléments de costumes, accessoires, musique d’ambiance et comédiens favorisent leur lâcher-prise.

Les collaborateurs sont challengés sur leurs savoir-être. Et pensez bien que chaque atelier immersif est pensé et conçu pour révéler un maximum de compétences comportementales. Nos experts en soft skills et systémie, tels de véritables Sherlock Holmes, scrutent les moindres faits et gestes de vos collaborateurs.

Un debrief collectif à chaud permet aux participants de partager leurs ressentis et de revenir doucement à la réalité. Vos salariés se sentent compris et respectés. A l’époque du « tout le monde est remplaçable », ils sont à nouveau considérés et uniques. Vous le savez, ce sentiment fait un bien fou !

3. Bilan individuel de soft skills pour améliorer ses performances

Une quinzaine de soft skills sont évaluées lors de l’atelier. Nos experts croisent toutes leurs observations pour vous proposer un bilan personnalisé et confidentiel.

Pour améliorer et développer certaines des compétences comportementales observées dans votre équipe, des conseils et accompagnements sont préconisés.

Nos ateliers collectifs permettent la mise en pratique de ces compétences dans un cadre sécurisé et valoriser ainsi tous les talents.

En résumé, vos collaborateurs :
    • développent leurs savoir-être et intelligence collective
    • instaurent des relations de confiance
    • participent ainsi au bien-être et à la performance de votre entreprise.

Les Soft Skills étudiés par nos experts

Collaboration

Créativité

Gestion du temps

Audace

Motivation

Présence

Gestion du stress

Vision

Curiosité

Assertivité

Communication

Intelligence émotionnelle

Engagement

Confiance en soi

Empathie

Résolution de problèmes

Prêt(e) à évaluer efficacement les soft skills de votre équipe ?

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